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目标通手机版可以帮助企业制定员工的销售额目标及监管工作,有人本管理、绩效管理、工作协同等板块功能,满足企业的日常管理工作,还可以对员工项目的过程进行管控,在上面制定每周的计划,待办事项等,让公司和员工一起更好的成长。
作为主管该如何带领团队建立信心共达目标?您觉得定目标难还是抓过程难?每天制定业绩目标,激发工作意愿和主观能动性,引导员工主动做事,认真做事,方便您更好的管理,还能随时查看最新完成进度。
1.过程数据,管理抓手
无论是可量化的过程指标管理还是难以量化的项目任务管理,目标通都能通过客观数据提供管理预判,及时发现差距并及时采取有效措施
2.业培融合,工学相长
业务与培训紧密结合,Learn By Doing;员工随时随地On Job Training,向标杆取经,学以致用
3.目标导向,以终为始
围绕目标的过程管理,员工与主管可实时了解个人与团队的目标与过程指标达成率,激发工作意愿与主观能动性
4.复盘精进,不断提升
围绕目标的4F复盘 - 用人性的爱分享突破人性的不爱自省,引导员工思考与总结。在个人复盘基础上可团队复盘群策群力,协同成长
1.可将梳理后的业务流程与关键任务、指标通过目标通进行规范执行,系统可提醒员工按时完成并反馈,主管及相关人可及时知悉并给与批复
2.您是希望推着员工往前走还是希望员工能自觉自愿地朝前冲?
3.通过每天制定自己的业绩目标,给自己在规定的时间内进行完成,能够有效的帮助企业管理层对员工进行更好的管理
软件大小:46.3M软件版本:v2.2.13
系统要求:安卓系统语言:中文